Published on : 22 Sep 2014
            
	Любое изменение не означает рост, любое движение - не обязательно вперед (Элен Глазго)
	Говоря простыми словами, изменение означает переход одного состояния в другое. Хотя «изменение» довольно общее понятие и может иметь как положительную, так и отрицательную коннотацию, вероятность положительного и оптимистичного исхода «изменений» не всегда может быть предопределена. Однако хорошо продуманные и планируемые перемены могут привести к положительному результату, если все идет по плану
	В корпоративном праве в компании могут наблюдаться изменения в структуре при прибавлении или уменьшении уставного капитала. С коммерческой точки зрения, компания меняет свою бизнес-модель или подвергается внутренней реструктуризации для достижения желаемых целей. Один из аспектов корпоративной реструктуризации – это образование новых предприятий (спин-офф), который набирает обороты в ОАЭ и других странах Персидского Залива. Компании пришли к пониманию и осознали основную идею спин-офф в отделении бизнес-единицы более крупного юридического лица и установление его в качестве отдельного бизнеса. Фирмы осуществляют слияния и поглощения в соответствии с понятием, что компании после слияния образуют новую единицу, чья рыночная оценка будет больше, чем сумма ее составляющих. Точно также образование дочерних предприятий, как правило, связано с общим увеличением стоимости, как например, всплеск цен на акции, улучшение финансовых показателей и т.д. 
	Чтобы проиллюстрировать вышесказанное, приведем пример: компания АВС занимается производством технологического оборудования для нефтяной и газовой промышленности, в области строительства нефтебаз, сосудов под давлением, трубопроводов, теплообменников и другого специализированного оборудования. С течением времени АВС создала бизнес-подразделение, осуществляющее техническое обслуживание и ремонт нефтяных вышек, которое продемонстрировало беспрецедентный рост прибыли для АВС. Командой менеджмента АВС единогласно было принято решение во время ежегодного общего собрания о выделении подразделения по обслуживанию буровых установок в новое юридическое лицо JKL. Это решение стало результатом нескольких ключевых вопросов, в том числе будущей продажи бизнеса, эффективного управления и независимой оценки бизнес-единицы в качестве нового объекта.
		Такие сделки, как выделение дочернего предприятия, обычно являются результатом привлекательных подсчетов разнообразного расширения. Хотя эмпирические данные могут предлагать множество преимуществ таких сделок, именно реализация и выполнение может быть сложной задачей. В большинстве юрисдикций сделки спин-офф должны пройти через налоговых консультантов, адвокатов, проектную группу и, наконец, согласование с властями.
	Отделение подразделения компании в ОАЭ требуют детального планирования, и компании должны проявить высокую степень осторожности до фактического осуществления разделения. Закон о Коммерческих Компаниях ОАЭ (Федеральный Закон №8 от 1984 года, с поправками) регулирует деятельность иностранных предприятий в Дубае, и свободные экономические зоны регулируются в соответствии с их внутренними правилами. Несмотря на то, что создание компании в Дубае или ОАЭ может быть одним из самых простых и привлекательных вариантов для инвесторов, спин-офф включает в себя несколько ключевых решений менеджмента по вопросам, связанным с передачей земельных участков или недвижимости, администрацией и назначением аренды, передачей научно-технических знаний, составом акционеров, назначением ключевого управленческого персонала, разрешением регулирующих органов, переходом сотрудников, передаче интеллектуальной собственности, это только некоторые из них.
	В одном из недавних случаев компания с ограниченной ответственностью, занимающаяся товарами массового потребления, решила отделить подразделение по продаже одежды в самостоятельную структуру. Первоначальная проверка предположила, что отделение магазина одежды может быть практически несложным. Тем не менее, в ходе полной экспертизы были подняты вопросы относительно присвоения франшизы, открытия новой единицы на территории фризоны, распределения непосредственных обязанностей, относящихся к магазину одежды и перевод почти 7000 сотрудников из нынешней компании в новую. Отделение дочерней компании может повлиять на рейтинг, а также на цены на акции, если компания намерена отделить свой основной блок бизнеса, что может вызвать вопросы о значимости первоначальной компании после отделения основного блока. Хотя комплексная правовая и финансовая экспертиза может спасти от нежелательных сюрпризов, должное внимание должно уделяться информационным системам управления и связанных с ними источникам.
	Компании в ОАЭ может понадобится разделение акционерного капитала в вопросах, связанных с приглашением в публичное размещение акций (IPO). Например, Дубайский Финансовый Рынок (DFM), который осуществляет свою деятельность в соответствии с правилами и положениями DFM и Управления Ценных Бумаг и Товаров ОАЭ (SCA) требует от фирм, заинтересованных в IPO, публичного размещения минимум 55% доли акций 
		Недавно, в марте 2014 года, один из основных застройщиков в Дубае решил отделить свой бизнес, связанный с торговым центром, и его доход вырос до 2,5 биллионов долларов.
		С течением времени отделение дочерних компаний начало набирать темп, когда большинство компаний пытается отделить свои непрофильные виды деятельности, чтобы не только сосредоточиться на основной деятельности, но и оптимизировать свои непрофильные работы. Отделение дочерних компаний также обеспечивает иммунитет от проблемных активов и помогает компаниям не быть подверженными влиянию долгов и обязательств друг друга в пределах группы.
	
		Очень важно наметить четкий план, который будет не только давать представление о доходах и расходах компании, но и иметь план действий на будущее этой компании, иначе отделение может в конечном итоге обратиться в катастрофу.
	
		Спин-офф является способом повышения стоимости компании, но, если он не выполняется должным образом, то может оказаться массовым разрушителем вместо золотого дна.  
 Русский
Русский
                                                                                 English
English 官话
官话 português
português عربي
عربي 
  Türk
Türk 






.jpg)



 
                                                   
                                                   
                                                   
                                                   
                                                  