نظرة عامة: الوساطة والتوافق في دولة الإمارات العربية المتحدة

الوساطة والتوافق في دولة الإمارات العربية المتحدة

"هناك جانبان لكل قصة "

التوسط عبر التقاضي

الوساطة هي وسيلة غير قضائية لآلية تسوية النزاعات، وقد أصبحت منتشرة للغاية بسبب العيوب أو القيود التي تواجه التقاضي. كانت الوساطة أو التوفيق لعدة قرون في الإمارات العربية المتحدة لأنها ساعدت على حل النزاعات بثمن زهيد وكفء وسريع. الصلح أو التسوية الودية لها تاريخ طويل داخل المجتمعات العربية والإسلامية ولها جذور في شبه الجزيرة العربية قبل الإسلام. الصلح هو النتيجة المفضلة والعملية في أي شكل من أشكال حل النزاعات.

وفقا لنتائج التصويت في مؤتمر الجنيه العالمي (دبي) 2017، يرى 67٪ من الناخبين أن القيود المالية والشروط هي العوائق أو التحديات الرئيسية التي تواجه الأطراف عند السعي لحل النزاعات التجارية وغيرها من المشاكل المهمة التي تم التصويت عليها كانت عدم اليقين والعاطفية. والقيود الثقافية. إننا ندرك جميعًا أن التقاضي آلية مكلفة جدًا ومستهلكة للوقت لحل النزاعات ويدمر العلاقة التجارية أو الشخصية بين الطرفين. في العقود القليلة الماضية، شهدت دولة الإمارات العربية المتحدة قدراً هائلاً من النمو الصناعي والاستثمار، ولكن هذا أدى أيضاً إلى زيادة النزاعات التجارية والعمالية، حيث أن التسوية الفعالة في الوقت المناسب لها أهمية بالغة في دولة الإمارات العربية المتحدة للحفاظ على نفسها كمركز تجاري مستقر وجذاب.

في هذا المقال، نتتبع الإطار القانوني والتنظيمي المحيط بالوساطة والتوفيق في دولة الإمارات العربية المتحدة ودبي.

"كيف"  تكون الوساطة

I.     القانون الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة

لا يملك الإمارات العربية المتحدة قانونًا مخصصًا لتغطية جميع الجوانب الضرورية للمصالحة التجارية أو العائلية أو العمل. يمكن للوساطة تصنيفها إلى شكلين على النحو التالي:

أ.  وساطة إجبارية

ب. الوساطة الطوعية.

الوساطة الإلزامية أو الإلزامية هي عملية ودية لتسوية المنازعات حيث يطلب من الأطراف ، بموجب القانون المعمول به ، أن تمر بعملية الوساطة بشكل إلزامي قبل أن يتمكنوا من الانتقال إلى المحكمة. والوساطة الطوعية ، كما يوحي اسمها ، هي عملية ودية لتسوية المنازعات ، حيث تختار الأطراف أن تخضع للتوفيق طواعية بدلا من أن يجبرها أي قانون على القيام بذلك.

ينص القانون الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة رقم 17 لعام 2016 (قانون مركز الوساطة) على إنشاء مراكز للوساطة والتوفيق في المنازعات المدنية والتجارية. وتنص المادة 2 من قانون مركز الوساطة على أنه يجوز للوزير أو رئيس السلطة القضائية المحلية إنشاء مركز أو أكثر للوساطة والتوفيق ضمن نطاق اختصاص المحكمة الابتدائية. تنص المادة 3 من قانون مركز الوساطة على أنه يمكن للأطراف إحالة الأنواع التالية من النزاع إلى هذه المراكز القائمة ؛

1.   نقاش مدني أو تجاري لا يتجاوز 500،000 درهم.
2.   نزاع مدني أو تجاري ذو قيمة غير معروفة أو غير مقدرة.

لا يمكن إحالة المادة 4 من قانون مركز الوساطة إلى المنازعات المذكورة أدناه ولا يمكن إحالتها إلى مركز وساطة وتوفيق منشأة بموجب هذا القانون ؛

1.   الطلبيات والقضايا العاجلة والمؤقتة.
2.  الحالات التي تكون فيها الحكومة طرفًا.
3.  الدعاوى القضائية المستأجرة من قبل لجان متخصصة في منازعات الإيجار.
4.  دعاوى العمل.
5.   دعاوى الأحوال الشخصية.
6.  أي دعاوى قضائية أخرى تقرر تسوية مركز أو لجنة أو كيان آخر له اختصاص مماثل.

كما ينص قانون مركز الوساطة على واجبات والتزامات الموفقين ، وإجراءات العمل ، وإنهاء إجراءات الوساطة والتوفيق ، وما إلى ذلك. ومن الجدير بالذكر أن المادة 15 من قانون مركز الوساطة تنص على أن التسوية التي يتم التوصل إليها في إجراء وساطة وتوفيق هي: ويكون للقاضي الذي يشرف على المركز سلطة تنفيذ الحكم ، ولا يترتب على الاتفاق الحق في الاستئناف بأي شكل من الأشكال.

ينص القانون الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة رقم 26 لعام 1999 (قانون لجنة التوفيق) على إنشاء لجان التوفيق والمصالحة في المحكمة الاتحادية. تنص المادة 1 من قانون لجنة التوفيق على أنه يمكن إنشاء لجنة أو أكثر للتوفيق والمصالحة في مقر كل محكمة ابتدائية شرعية مدنية ، وتنص المادة 2 على أن تكون هذه اللجنة مختصة بحل القضايا المدنية والتجارية والعمالية. النزاعات من أي قيمة. كما تنص المادة 3 من قانون لجنة التوفيق على أن المحكمة الابتدائية الاتحادية تنشئ مثل هذه اللجنة ، ولا يمكنها تسجيل أي قضية ما لم تقدم الجهات المعنية شهادة عدم ممانعة صادرة عن لجنة التوفيق والمصالحة المعنية. وعلاوة على ذلك ، تنص المادة 7 من قانون لجنة التوفيق على أنه إذا توصل الطرفان إلى اتفاق ، يكون الأمر نهائياً ويكون للمحكمة المختصة قوة أمر التنفيذ ، ولا يمكن إخضاعه لأي مراجعة إضافية. أو الاستئناف. محامون في الإمارات.

ينص القانون الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة رقم 8 لعام 1980 (قانون العمل الإماراتي) على أحكام تتعلق بقانون العمل الإماراتي. تنص المادة 6 من قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة على أنه في حالة وجود نزاع ، يجب على صاحب العمل أو العامل أو أي مستفيد منه تقديم طلب إلى إدارة العمل المختصة ثم يستدعي الطرفين ويهدف إلى حل النزاع بطريقة ودية.

يحكم القانون الاتحادي رقم 28 لعام 2005 (قانون الأحوال الشخصية) المسائل القانونية المتعلقة بالمنازعات الناشئة عن الأحوال الشخصية. تنص المادة 16 من قانون الأحوال الشخصية على أن تكون المناقشات حول مسائل الأحوال الشخصية معروضة أولاً على لجنة توجيه الأسرة المسؤولة عن التوفيق بين الطرفين. إذا توصل الطرفان إلى تسوية ، فيجب تسجيلها في محضر وبعد أن يقرها القاضي المختص ، يتم إنفاذها كعمل تنفيذي ولا تشمل الحق في الاستئناف ما لم يكن هناك انتهاك لحكم دولة الإمارات العربية المتحدة. قانون العمل.

     II.       قوانين دبي

ينص القانون رقم 16 لسنة 2009 (قانون مركز الوديعة) على إنشاء مركز للتسوية الودية للمنازعات في دبي. تنص المادة 4 من قانون مركز الوديعة على اختصاص المركز. تنص على أن المركز يكون له الاختصاص في جميع النزاعات ، باستثناء ما يلي ؛

1.   ملخص والأوامر والإجراءات المؤقتة ،
2.   الإجراءات التي تكون الحكومة طرفًا فيها ،
3.   الخطوات التي تتجاوز سلطة المحاكم ،
4.   الأعمال المسجلة أمام المحاكم قبل سريان أحكام هذا القانون.

وتنص المادة 12 من قانون مركز الوديع على أنه إذا استقر الطرفان آنذاك ، فيجب ذكر حلها في شكل اتفاق مصالحة يوافق عليه القاضي المختص ويكون لها سند تنفيذي.

علاوة على ذلك ، وفقاً للمادة 1 من قرار إدارة دبي رقم 1 لعام 2017 ، يكون للمركز الاختصاص في الأمور التالية ؛

1.   تقسيم الملكية المشتركة ؛
2.  إذا كانت قيمة أصل الدين في نزاع لا تتجاوز 100،000 درهم ؛
3.  بناء على طلب الطرف المتنازع عليه أو كلا الطرفين عند التسجيل ؛
4.  بناء على طلب الطرفين في القضايا المرفوعة أمام المحاكم الابتدائية أو المحاكم التجارية أو المدنية أو العقارية بصرف النظر عن القيم التي ينطوي عليها الأمر بعد موافقة رئيس المحكمة المختص في الدائرة ؛
5.   طلب ​​تعيين خبير.

  III.     مركز دبي المالي العالمي

تسري قواعد محكمة مركز دبي المالي 2014 على جميع إجراءات محكمة مركز دبي المالي العالمي في المحكمة الابتدائية ومحكمة الاستئناف.

تنص القاعدة 27.1 الصادرة عن قواعد محكمة مركز دبي المالي 2014  على أنه يمكن للمحكمة تشجيع الأطراف على النظر في استخدام حل بديل لتسوية النزاعات كوسيلة بديلة لحل النزاعات أو قضايا معينة. كما تنص القاعدة 27.2 على أن محكمة مركز دبي المالي العالمي تعتقد أن تسوية النزاعات عن طريق استخدام آليات بديلة لتسوية المنازعات تساعد الأطراف على توفير التكلفة والوقت والعلاقة التجارية وتقدم مجموعة حدود من الحلول بدلاً من التقاضي. تنص القاعدة 27-2 على أن يقوم القضاة ، في الحالات المناسبة ، بدعوة الأطراف للنظر فيما إذا كان من الممكن حل نزاعهم أو قضايا بعينها ، من خلال حل بديل للنزاع.

الوساطة التعاقدية

كما أن الأطراف حرة في الموافقة على حل نزاعاتها من خلال وساطة خاصة بالموافقة على شرط تدخل أو توصيف في اتفاقياتها. تقدم العديد من مراكز الوساطة خدمات الوساطة للطرفين في دولة الإمارات العربية المتحدة ، مركز التوسط بمركز دبي للسلع المتعددة ، مركز التحكيم بمركز دبي المالي العالمي ، مركز أبوظبي للتوفيق والتحكيم التجاري.

استنتاج

على الرغم من أن الإمارات العربية المتحدة أو أي من إماراتها ليس لديها تشريع مخصص لاتفاقات التسوية التنفيذية الناشئة عن الوساطة الخاصة ، إلا أن التحليل أعلاه يسلط الضوء على التركيز على عملية تسوية المنازعات الودية من قبل هذه الأمة العربية. ويشار إلى أن الأطراف تلتمس المساعدة من وسطاء متمرسين ومستشارين للوساطة لضمان فهمهم للعملية والآلية للتفاوض بفعالية من أجل حقوقهم.